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18年の実績

会社と社員。両輪が共に成長発展する事こそが真のベネフィットを得ることができる唯一の道である。

18年位前から日本でもJava言語による開発が普及してきました。弊社でもJava言語を操れる人は数名程度しかいませんでした。
そんな中、研修制度をスタート。しかし研修を終えると直ぐに転職してしまう技術者が続出し研修制度を維持することは困難を極めました。Java言語を習得し転職すると給料が高くなると考えるからです。

当時、パソコンはマイクロソフトの独壇場であり、その様な中でもJava言語の将来性と研修制度の重要性を強く感じ情熱をもって研修制度を続けました。
その結果、18坪の事務所からセンタービル50階、500名超の会社に成長した今日では、様々な言語を研修制度に取り入れ、キャリア研修を実施し、複数の言語を操れる技術者がたくさん存在するようになりました。情熱を持ち続けることと教育を行う姿勢は今でも変わりません。

RDTラーニング

RDTラーニング(リモートデスクトップラーニング)方式とはPC上で講師がマンツーマンでの指導を行います。こうすることで、モニターを確認しながら一人ひとり 現場力のつく最終課題、在庫管理システムの要件定義から、開発、レビューの反映まで一連の流れを学んでいくことで、実務的な現場力が身につきます。

豊富な動画教材

いつでもどこでも「ID」と「パスワード」でアクセスし、「予習」「復習」を行うことができます。特に、在学中の学生さん、入社予定で就学中の方などに最適の教材です。

実務に強い講師

弊社の講師は、現役の技術者です。
しかも、定期的にシフトしますので、リアルに普及しているツールやミドルウェアーなど最新の製品や技術を習得することができます。

同僚の多さ

独学でプログラム言語を勉強する多くの人が途中で挫折してしまいます。たくさんの同僚と研修を受ける事で、ペースを把握したり刺激を受けて120%のちからを発揮することができます。

地上50階の研修場所

新人研修場所は、新宿センタービル50階です。「新宿」から「富士山」や「東京湾」を一望できます。地平線を見ることで目の疲れを癒す効果もあります。夏には、神宮の花火を見下ろすこともできます。

仕事のやりがい

プロジェクトの多さ

弊社では、一日に2,000件以上のプロジェクトの依頼メールが届きますが、テレアポ営業は欠かしません。さらに多くの企業と取引することで、より有意義なプロジェクトを獲得することができるからです。また、その努力は、不景気になったときに十分発揮できる事になります

キャリア研修

「変化できる企業」を実践している弊社では、技術者の「スキルアップ」「スキルチェンジ」を毎年実施しています。「ライフアップ」に基づいて計画的にしかも時代の流れに合わせた最新技術の習得により社員のスキルを最大限に高めています。

キッズイベント

無料キッズスクールを通して子供たちに「IT」の楽しさを広げています。時代の先を見据えた幼年期からの教育で情報化社会に対応できる子どもたちの育成を行い社会に貢献しています。また、「スクラッチ」から「JavaScript」へのキッズ向け「コーディング」技術の教材をいち早く構築し次代のニーズにこたえています。

臨時昇給の多さ

会社と従業員の関係の中で最も重要な要素と位置づけており、年間2回以上の臨時昇給目標を最重要ミッションとして営業全員で取り組んでいます。

社内イベント

著名人による講演

著名人を招いての講演会を開催しています。
(戦場カメラマン:渡部 陽一氏) (元野球選手:古田 敦也氏) (ソムリエ:田崎 真也氏)

忘年会のショータイム

有名な方を招いて、忘年会を更に楽しいものとして開催しています。
(マギー司郎さん)(ナポレオンズさん)(いっこく堂さん)(ミスターマリックさん)(プリンセス天功さん)(が~まるちょばさん)

東京湾クルージング

毎年豪華客船「レディクリスタル号」を貸し切って「東京湾クルーズ」を行っております。ご本人以外にも、家族やパートナーの参加も大歓迎です。もちろん参加費用はすべて無料です。浴衣着用の方は「クオカード」プレゼントも。

夏フェス

真夏の蒸し暑い日を「歌って」「踊って」「食べて」「飲んで」大はしゃぎ。バンド部による真夏の祭典です。歌や楽器に興味のある方はレッスンもあります。皆で練習してフェスに出演しよう。

東京観光

毎年4月新入社員を中心にサロンバスを貸し切って「東京観光」を実施しています。東京の名所の他、個人では入りにくい「メイド喫茶」も貸し切って楽しめます。

ラウンジイベント

「スカイラウンジは」皆の憩いの場。「誕生会」「懇親会」「歓迎会」用が無くてもフラッと入ってちょっと一杯。「お酒」「ソフトドリンク」「食べ物」いつでも無料で利用できます。

仲間との楽しい会話

「マラソン部」「ボルダリング部」「バンド部」「ボール部(バスケ・バレー・フットサルなど)」「テーブルボードゲーム部」「日本酒部(利酒師)」「英会話セミナー(月1回)」「筋トレ部」など沢山の仲間が待っています。

将来性

会社設立計画

(株)ベアフォスターホールディングスを中心とした「事業会社」を今後も積極的に設立していきます。 現在設立した事業会社は、概ね一年間で「100名」程度の社員増員を実現しています。 たくさんの事業会社を設立することで、社員から多くの経営者を排出して活躍できるステージ作りを進めています。

支店設立計画

すでに「沖縄」「群馬」など出店計画が進んでいます。(株)ジェイスクールの全国展開と共に「事業会社」の支店の出店を積極的に行っていきます。

スクール運営

現在、新宿を中心に開催している「キッズスクール」を全国に展開していきます。「スクラッチ」を中心としたIT教育に積極的に取り組む一方、「スクラッチ」から「コーディング技術」へ移行できる新たな教材を開発しており、幼年期から「コーディング」が勉強できるスクールを目指します。

M&A計画

団塊の社長世代の大廃業時代が到来すると言われています。私たちの強みを活かした「シナジー効果」で「M&A」を積極的に行い「良いサービス」「良い製品」を守り、更に発展させていく計画を進めています。

リラクゼーション

ちゅらリックス

「ちゅら」と「リラックス」の造語です。
年に一度は長期バケーションでリフレッシュ。身も心も日焼けして明日の活力に。

福利厚生

キャリアコンサル

弊社では「キャリアコンサルタント」を設置しています。
「スキルチェンジ」「収入」「将来設計」など、元技術者のコンサルタントが定期的にヒアリングを行い「問題点」「解決策」及び「計画」を実行していきます。営業へは話しにくいことも安心して相談することができます。

ティーダ計画

「ティーダ」とは太陽のことです。私たちの老後で一番不可欠なことは「衣食住」のうち「住」です。リゾートホテルの建設と社員への分譲で、売上と支出の差額を収益として確保する計画です。また、売上金を社員が経営する「LLLP」で運用し「介護施設」や「収益が確保できる事業」を展開し収益を確保します。この活動を通して老後の資産づくりを支援し、安心して生活できるように支援していきます。

ぱる新宿

「映画」「温泉宿」「スポーツ施設」など、様々な施設やサービスが割引で利用できる「ぱる新宿」に加入しています。プライベートでも利用可能な割引サービスです。